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| author | Eltrac <hi@guhub.cn> | 2025-05-05 23:57:01 +0800 |
|---|---|---|
| committer | Eltrac <hi@guhub.cn> | 2025-05-05 23:57:01 +0800 |
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Diffstat (limited to 'content')
| -rw-r--r-- | content/posts/weekly/稻草人周刊-vol-27.md | 2 |
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diff --git a/content/posts/weekly/稻草人周刊-vol-27.md b/content/posts/weekly/稻草人周刊-vol-27.md index c903b29d..546ed2e3 100644 --- a/content/posts/weekly/稻草人周刊-vol-27.md +++ b/content/posts/weekly/稻草人周刊-vol-27.md @@ -54,7 +54,7 @@ toc: true 作者的主要观点如下： 1. 正式的操作流程是有益的，没了规范，社会就会乱套。 -2. 不是所有的正是流程都会导致责任沉没，设计并实施正确的、灵活的操作规范是可行的。作者曾今在 Gmail 的运维团队工作，他们没有严格要求的操作流程，但所有人都对保证系统稳定运行有着不可推脱的责任，他们自己就会建立用作参考的基本流程把工作做好。 +2. 不是所有的正式流程都会导致责任沉没，设计并实施正确的、灵活的操作规范是可行的。作者曾经在 Gmail 的运维团队工作，他们没有严格要求的操作流程，但所有人都对保证系统稳定运行有着不可推脱的责任，他们自己就会建立用作参考的基本流程把工作做好。 3. 不是所有的责任沉没都会导致死板和隐瞒。有时，在工作流程中不能将责任人推出来受罚，否则这些人会为了不受罚而隐瞒问题。设定规章制度保护责任人，分析原因并因时制宜地给出解决方案，也是可行的。 [#管理](/tags/管理) |